Transformar también es decidir qué no hacer
Las organizaciones suelen preguntarse qué deberían digitalizar. Qué proceso automatizar. Qué herramienta incorporar. Qué caso…
Ideas y reflexiones sobre cultura organizativa, liderazgo, colaboración y formas de trabajo para acompañar el cambio y la evolución de las organizaciones.
La tecnología también diseña la organización
Cuando se implanta una nueva tecnología en una empresa, suele hablarse de funcionalidades, integraciones, automatización,…
¿Puede una organización observarse a sí misma?
Una organización puede tener cientos de indicadores y seguir sin entender qué está ocurriendo. Puede…
Del proyecto tecnológico a la historia que entiende la organización
Un proyecto tecnológico puede estar perfectamente definido. Puede tener alcance, presupuesto, hitos, responsables, arquitectura, integraciones…
El lenguaje también crea silos
Cuando se habla de silos organizativos, normalmente se piensa en estructuras. Departamentos que apenas colaboran.…
Efecto Dunning-Kruger: el peligro de entender demasiado rápido en transformación digital
Hay un momento especialmente peligroso cuando empezamos a aprender algo nuevo. No es cuando no…
Clasificar también es decidir: los sesgos de los datos
Existe una idea bastante extendida dentro de las organizaciones: los datos representan la realidad. A…